DOTAZNÍK


Zisťovanie vzdelávacích potrieb zamestnancov Žilinskej univerzity



Vážené dámy, vážení páni,

dovoľujeme si Vás požiadať o spoluprácu pri prieskume vzdelávacích potrieb zamestnancov Žilinskej univerzity. Dotazník smeruje k vytvoreniu systému ďalšieho vzdelávania zamestnancov a k hľadaniu optimálnych možností jeho financovania. Údaje uvedené v dotazníku budú využité výhradne za účelom návrhu uvedeného systému a nebudú poskytnuté tretím osobám.


Osobné údaje

Pohlavie:              muž žena Vek:
Pracovisko:

Pracovné zaradenie:
pedagóg výskumník vedúci administrátor technický pracovník iné


Systém ďalšieho vzdelávania zamestnancov - súčasný stav - potreby

Máte záujem systematicky sa vzdelávať?

áno nie

Ak áno, čo je motívom pre Vaše ďalšie vzdelávanie?

zmena finančného ohodnotenia
preradenie na lepšiu pracovnú pozíciu
verejná pochvala
doplnenie si chýbajúcich vedomostí, resp. zručností
uspokojenie vlastnej potreby ďalšieho vzdelávania sa
uspokojenie vlastnej potreby ďalšieho vzdelávania sa
iný motív (prosím, špecifikujte presnejšie )
      

Máte k dispozícii špecifikáciu vášho pracovného miesta z hľadiska požadovaných vedomostí a zručností?

áno nie

Aká forma vzdelávania vám vyhovuje?

prezenčná
dištančná
kombinovaná
e-learning
tréning

V ktorej z uvedených oblastí zabezpečuje váš zamestnávateľ vzdelávanie zamestnancov?

práca s PC (využívanie informačných a komunikačných technológií)
komunikačné a interpersonálne zručnosti (napr. riešenie konfliktných situácií, tímová práca, asertivita)
manažérske zručnosti (napr. vedenie tímovej práce, motivácia a hodnotenie zamestnancov)
      prezentačné zručnosti v anglickom jazyku
                                        v nemeckom jazyku
príprava a realizácia projektov
základy vysokoškolskej pedagogiky a didaktiky
využitie e-learningu vo vysokoškolskej praxi
ďalšia oblasť (prosím, uveďte konkrétne)
      

Vyznačte stupeň dôležitosti uvedených oblastí z hľadiska:

   požiadaviek na vašu prácu       vašich osobných záujmov   
práca s PC
komunikačné a interpersonálne zručnosti
manažérske zručnosti
prezentačné zručnosti v cudzom jazyku
príprava a realizácia projektov
základy vysokoškolskej pedagogiky a didaktiky
využitie e-learningu vo vysokoškolskej praxi
ďalšia oblasť, ktorá je pre vás dôležitá

 Ďalšia oblasť, ktorá je pre vás dôležitá:
      

Akých vzdelávacích aktivít/kurzov ste sa zúčastnili v posledných dvoch rokoch:

      

Čo bolo dôvodom Vašej účasti?

záujem o obsah
účasť kolegov
dostali ste to ako povinnosť
iný dôvod (prosím, uveďte konkrétne)
      

Kto hradil náklady na dané aktivity?

zamestnávateľ osobne iné

Kto ich organizoval/poskytoval?

univerzita fakulta rektorátny útvar externá organizácia

Zúčastnili ste sa daných aktivít v pracovnom čase?

áno nie

Ak ste sa vzdelávacích aktivít/kurzov za posledné 2 roky nezúčastnili uveďte prečo.

nepovažujete za potrebné vzdelávať sa
všetko sa dokážete naučiť sám
nikto to od vás nevyžadoval
zamestnávateľ to aj tak neocení
nemali ste čas
nemali ste na to peniaze
nemal kto uhradiť výdavky
iné (prosím, špecifikujte presnejšie )
      


Vaše hodnotenie existujúceho stavu a Váš názor na ďalšie vzdelávanie

Ďalšie vzdelávanie zamestnancov sa realizuje systematicky
Ponúkané kurzy sú v súlade s potrebami praxe
Zamestnávateľ plne podporuje Váš osobný rozvoj
Záleží Vám na rozvoji univerzity, preto sa sám usilujete o rozvoj svojich vedomostí a zručností
Vzdelávate sa v prvom rade pre seba
O vzdelávanie zamestnancov sa má starať zamestnávateľ

 Ďalšie názory a návrhy na zlepšenie?
      


Vyplnený dotazník odošlite tlačidlom "Odoslať"! Ďakujeme.